2011 ਤੋਂ: ਵਧੇਰੇ ਸਿਹਤ ਖਰਚੇ



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

ਉੱਚ ਸਿਹਤ ਖਰਚੇ: ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇਹ ਸਭ ਤਬਦੀਲੀਆਂ

(14.11.2010) ਜਰਮਨ ਬੁੰਡੇਸਟੈਗ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਪਏਗਾ. ਅਸੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮੈਡੀਸਨਲ ਪ੍ਰੋਡਕਟਸ ਸੇਵਿੰਗ ਐਕਟ ਅਤੇ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਫੰਡਿੰਗ ਐਕਟ (ਜੀਕੇਵੀ ਫਾਈਨੈਂਸਿੰਗ ਐਕਟ) ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ. ਵਿਰੋਧੀ ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਵੋਟਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ, ਕਾਲੀ ਅਤੇ ਪੀਲੀ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸਿਹਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ. ਬਹੁਤੇ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਹੁਣ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਵਧ ਰਹੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਨਿਯਮਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ 1 ਜਨਵਰੀ, 2011 ਤੋਂ, ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ 14.9 ਤੋਂ 15.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪੁਆਇੰਟ ਤੱਕ ਵੱਧ ਗਏ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਦੱਸਤਾ ਫੀਸਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਛੇ ਅਰਬ ਯੂਰੋ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਹਤ ਫੰਡ ਵਿਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਘਾਟੇ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਭਗ ਗਿਆਰਾਂ ਬਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਸੀ. ਇਹ ਘਾਟਾ ਅਧਿਕਤਮ ਨਕਦ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਿਆ ਜਾਣਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਕਦ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਲਈ ਅੱਧੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਵਾਧੇ ਤੋਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਾਲਕ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦਰ ਜੰਮ ਗਈ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਵਾਧੇ ਬੀਮੇ ਦੁਆਰਾ ਖੁਦ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਜੰਮੇ ਹੋਏ ਮਾਲਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 7.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਜੋ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ, ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਇਕੱਲੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਭੁਗਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪੂਰਕ ਯੋਗਦਾਨ ਜਲਦੀ? ਬਹੁਤੀਆਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਵਧੇ ਹੋਏ ਨਿਯਮਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਵਧਾਉਣ ਜਾਂ ਵਧਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋਣਗੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੌਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਇਸ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਫੰਡਾਂ ਲਈ ਅੱਠ ਯੂਰੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੈ. ਸਿਹਤ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਪੂਰੇ ਬੋਰਡ ਵਿਚ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਖਰਚੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਜਨਸੰਖਿਆ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ। ਲੋਕ ਬੁੱ olderੇ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਡਾਕਟਰੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਵਧੇਰੇ ਮਹਿੰਗੀ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਕਲੀਨਿਕ ਵੀ ਵੱਧ ਫੀਸਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਖਰਚੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ workੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੇੜ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ. ਜਰਮਨ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਕਨਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2025 ਵਿੱਚ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 100 ਯੂਰੋ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਇੱਕ ਵਾਧੂ 1164 ਯੂਰੋ). ਅਤੇ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਵਧਾਨ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਹਨ.

ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਨੇ ਇੱਕ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਣ. ਪਹਿਲੀ ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ, ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਕਦ ਰਜਿਸਟਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਫਲੈਟ-ਦਰ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਅਤੇ ਕਿੰਨਾ ਮਾਪਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਲ 2011 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਤੋਂ ਬਖਸ਼ਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਉੱਚ ਇੱਛਾ ਤੋਂ ਡਰਦਾ ਹੈ. ਫੈਡਰਲ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ, 2012 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਿਆਂ, ਹਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡ averageਸਤਨ ਚਾਰ ਤੋਂ ਪੰਜ ਯੂਰੋ ਵਾਧੂ ਵਸੂਲ ਕਰੇਗਾ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਰੀਆਂ SHI ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਲੈਣਗੀਆਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 2012 ਤੋਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲੈਣਗੀਆਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਸਮਾਜਿਕ ਬਰਾਬਰੀ ਸਿਰਫ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ levelਸਤਨ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ.

ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਤੋਂ ਕਿਸਨੂੰ ਛੋਟ ਹੈ? ਕੁਝ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਤੋਂ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣਗੇ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਹਾਰਟਜ਼ IV ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ (ਮਿੰਨੀ-ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ)
- ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਐਕਟ ਅਧੀਨ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ,
- ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਜਾਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਅਯੋਗ ਹਨ
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਉਪਾਅ ਸੰਘੀ ਸਪਲਾਈ ਐਕਟ ਦੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ,
- ਬਿਮਾਰੀ ਲਾਭ ਜਾਂ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਜਾਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਜੋ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਭੱਤਾ ਜਾਂ ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਨ.
- ਡਾਕਟਰੀ ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਦੌਰਾਨ ਸੱਟਾਂ ਦਾ ਲਾਭ, ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭ ਜਾਂ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ,
- ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਮੁਫਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ,
- ਐਸਜੀਬੀ VII ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੱਟਾਂ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਫੈਡਰਲ ਸਪਲਾਈ ਐਕਟ ਅਨੁਸਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਿਮਾਰੀ ਲਾਭ ਜਾਂ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਭੁਗਤਾਨ,
- ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ,
- ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਓ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 325 ਯੂਰੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦੀ ਚੜ੍ਹਾਈ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ,
- ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਵੈਇੱਛਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸਾਲ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਵੈਇੱਛਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੰਬੰਧੀ ਸਾਲ ਯੂਥ ਸਵੈਇੱਛੁਕ ਸੇਵਾ ਐਕਟ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
- ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸੈਕਸ਼ਨ 32 (4) ਐਸਜੀਬੀ ਬਾਰ੍ਹਵੀਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਇੱਕ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਤੋਂ ਬਖਸ਼ਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ. ਅਤਿਰਿਕਤ ਯੋਗਦਾਨ ਅਖੌਤੀ "ਮਿੰਨੀ-ਜਾਬਬਰਾਂ" ਤੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ, ਸਿਰਫ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਿਸ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?

ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਆਪਣੀ gਸਤਨ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਦੋ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਅਖੌਤੀ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾਕਰਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ averageਸਤਨ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ. ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਇਹ ਫਰਕ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਭੱਤਾ ਵਧੇਰੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜੇਬ ਵਿਚੋਂ ਫ਼ਰਕ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਸਭ ਦੀ allਸਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਟੈਕਸਦਾਤਾ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ, ਸਾਰੇ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਹਰ ਦਿਨ ਇਹ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਪਏਗੀ ਕਿ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਕਿੰਨੇ ਉੱਚੇ ਹੋਣਗੇ ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ. ਉਹ ਜੋ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹਨ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਿਮਾਰ ਹਨ ਜਾਂ ਬਦਲਣ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ.

ਅਪਰਾਧ ਅਦਾਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਜਾਣੇ-ਅਣਜਾਣੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਵੀ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਥੰਬਸਕ੍ਰਾਵ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਸਖਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ. 2011 ਤੋਂ, ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ: ਜੇ ਵਾਧੂ ਫੀਸ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਵਾਰ-ਵਾਰ ਛੇ ਵਾਰ ਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਦੇਰੀ ਸਰਚਾਰਜ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਿਛਲੇ 3 ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਵਿਚੋਂ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 20 ਯੂਰੋ. ਅਪਰਾਧ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਸਿੱਟਾ: ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੁਧਾਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮਹਿੰਗਾ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ
ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਸਿਹਤ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹਿੰਗੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਦਰਮਿਆਨੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਵਾਂਝੇ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਬਰਾਬਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਬਰਾਬਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ. ਬਹੁਮਤ ਵਿੱਚ, ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਭਾਰੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ. ਸਿਰਫ ਉਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਵਧੇਰੇ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ 49,500 ਯੂਰੋ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੀਮਾ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਹੁਣ ਉਹ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਤੱਥ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਘਾਟੇ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣੇਗਾ. (ਐਸਬੀ)

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ:
ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ: ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ 100 ਯੂਰੋ?
ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਡਾਕਟਰੀ ਅਮਲਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ
ਅਤਿਰਿਕਤ ਯੋਗਦਾਨ 2011 ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੰਭਵ

ਫੋਟੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਹੈਰੀ ਹੌਟਮ / ਪਿਕਸਲਿਓ.ਡ

ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਜਾਣਕਾਰੀ


ਵੀਡੀਓ: VidMazon Review Discount by Darius Vidmazon Author Best Amazon Software 2018


ਪਿਛਲੇ ਲੇਖ

ਕੌਫੀ ਦਾ ਡਰ

ਅਗਲੇ ਲੇਖ

ਹੋਮਿਓਪੈਥੀ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਓਵਰਡੋਜ਼ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ