ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੁਧਾਰ ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੁਧਾਰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ: ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਕਈ ਪੱਖ ਬਦਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ, ਕਾਲੀ ਅਤੇ ਪੀਲੀ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸੁਧਾਰ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈ. ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ, ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਈ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਾਧਾ
ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨੁਕਤਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੈ. ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਦਰ 14.9 ਤੋਂ 15.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਵਧ ਗਈ. ਇਹ ਵਾਧਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਸਾਂਝਾ ਹੈ. ਕੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੈ: ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਹੋਰ ਤਬਦੀਲੀ ਇਕੱਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੀ ਚੁੱਕਣਗੇ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਪਛਾੜ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਕੁਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਗਭਗ ਛੇ ਅਰਬ ਯੂਰੋ ਦੇ ਵਾਧੂ ਮਾਲੀਏ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਦਰ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰ ਦੇਵੇਗਾ. ਉਦਾਹਰਣ: ਕੁੱਲ E 2,000 ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ EUR 158 ਦੀ ਬਜਾਏ EUR 164 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ.

ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ: ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਰਕਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਗੀਆਂ
ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਦੂਜੇ ਵਾਧੂ ਮਾਲੀਏ ਵਜੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹੁਣ ਤੋਂ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਰਕਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਖੌਤੀ "ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨਿਯਮ" ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਲਈ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤੀਆਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਸਾਲ ਵਾਧੂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਲਗਭਗ ਹਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਏਗਾ. ਇਕ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਜਨਸੰਖਿਆ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਫਾਰਮਾਸਿicalsਟੀਕਲਜ਼ ਦੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ. ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਸਮੂਹ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਇੰਨਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਸੌੜਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੋਕ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਆਪਣੀ gਸਤਨ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਦੋ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਅਖੌਤੀ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾਕਰਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ averageਸਤਨ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ. ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਇਹ ਫਰਕ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਭੱਤਾ ਵਧੇਰੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜੇਬ ਵਿਚੋਂ ਫ਼ਰਕ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਸਭ ਦੀ allਸਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਟੈਕਸਦਾਤਾ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ, ਸਾਰੇ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਹਰ ਦਿਨ ਇਹ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਪਏਗੀ ਕਿ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਕਿੰਨੇ ਉੱਚੇ ਹੋਣਗੇ ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ. ਉਹ ਜੋ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹਨ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਿਮਾਰ ਹਨ ਜਾਂ ਬਦਲਣ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ.

ਹਾਰਟਜ਼ IV ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਹਾਰਟਜ਼ IV ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਲਾਭ ਮੈਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ. ਇੱਥੇ ਸਿਰਫ ਉਪਰੋਕਤ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. 16 ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਲੈ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਅੱਠ ਯੂਰੋ ਦੀ ਫਲੈਟ ਰੇਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਐਲਾਨ ਤੋਂ ਛੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਬਚਤ
ਸਿਹਤ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵੱਧ ਰਹੇ ਵਾਧੂ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਸਾਲ ਮੈਡੀਕਲ ਫੀਸਾਂ, ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਫਾਰਮਾਸਿicalਟੀਕਲ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਲਗਭਗ 3.5 ਬਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਦੀ ਬਚਤ ਹੋਵੇਗੀ. ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਿਹਤ ਫੰਡ ਵਿਚਲੇ ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ.

ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਤੇ ਜਾਓ
ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਕਾਫ਼ੀ ਸੌਖੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. “ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ” ਨੂੰ “ਇਕ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ” ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 49,500 ਯੂਰੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁੱਲ ਕਮਾਈ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਈ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਲਾਹ ਕੇਂਦਰ ਸਾਵਧਾਨੀ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿਚ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਤੋਂ ਵੀ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਪੀਕੇਵੀ ਦਾ ਕੋਈ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਹਿ ਬੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੀਕੇਵੀ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬੀਮਾ ਕਰਵਾਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਖਪਤਕਾਰ ਸਲਾਹ ਕੇਂਦਰ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਬੀਮਾ ਦਲਾਲ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਮਹਿੰਗੇ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਰਾਜ ਘੱਟ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਸਾਲ ਸਿਹਤ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਥੋੜਾ ਘੱਟ ਅਦਾ ਕਰੇਗੀ. ਸਾਲ 2011 ਵਿਚ ਫੈਡਰਲ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 15.7 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ 15.3 ਅਰਬ ਯੂਰੋ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਫੈਡਰਲ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸ ਸਬਸਿਡੀ ਨੂੰ 13 ਅਰਬ ਯੂਰੋ ਤੱਕ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਸੀ. ਟੀਚਾ ਹੁਣ ਵਧੇਰੇ ਹੈ ਕਿ ਉਹ 2015 ਤੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰੇ. (ਐਸਬੀ)

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ:
2011 ਤੋਂ: ਵਧੇਰੇ ਸਿਹਤ ਖਰਚੇ
ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ: ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ 100 ਯੂਰੋ?

ਚਿੱਤਰ: ਵੇਰੇਨਾ ਐਨ. / ਪਿਕਸਲਿਓ.ਡ

ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਜਾਣਕਾਰੀ



ਵੀਡੀਓ: 哈佛卫星情报去年夏末武汉已爆发比亚迪刚逃过一劫金年口罩被起诉 Harvard satellite intelligence reveals outbreak in Wuhan last year.


ਟਿੱਪਣੀਆਂ:

  1. Noach

    Fundamentally Wrong Information

  2. Shijo

    ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਵਾਬ :)

  3. Wanikiy

    ਇਹ ਥੀਮ ਸਿਰਫ਼ ਬੇਮਿਸਾਲ ਹੈ :), ਇਹ ਮੇਰੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ)))

  4. Ysbaddaden

    Thank you for the article! Hopefully the author doesn't mind if I use this for my term paper.



ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਲਿਖੋ


ਪਿਛਲੇ ਲੇਖ

ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਕੰਪਨੀ ਸੈਂਕੜੇ ਆਟਿਸਟਿਕ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ

ਅਗਲੇ ਲੇਖ

ਇਕੂਪੰਕਚਰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਦਬਾਅ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ