- f84thunderjet.com
- ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ
We are searching data for your request:
ਸਟਿਫਟੰਗ ਵੇਅਰਨੇਸਟ: ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਰਹੋ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਤੇ ਜਾਓ?
ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਅਸਾਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਕ ਵਿੱਚ, ਮੈਗਜ਼ੀਨ “ਫਾਈਨੈਂਜੈਸਟ” ਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਉੱਤੇ ਨੇੜਿਓਂ ਝਾਤ ਮਾਰੀ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਮਾਰਚ ਦੇ ਐਡੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, "ਵਿੱਤੀ ਟੈਸਟ" ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਨਿਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਬਦੀਲੀ ਤੋਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਲੱਭਣਾ ਹੈ. ਜਨਵਰੀ 2011 ਤੋਂ, ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ (ਪੀਕੇਵੀ) ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਇਕ ਵਾਰ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ 49,500 ਯੂਰੋ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੀ ਹੈ. ਪਹਿਲਾਂ, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ 49,950 ਯੂਰੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਸੀ. ਪਰ ਬੀਮਾ ਤਬਦੀਲੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਦੇ ਮੈਗਜ਼ੀਨ "ਫਾਈਨਨਜ਼ੈਸਟ" ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਕ ਵਿਚ ਸਟੈਫਟੰਗ ਵੇਨਨੇਸਟ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਕਾਲੀ ਅਤੇ ਪੀਲੀ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਸਟੀਫਟੰਗ ਵਾਰੇਨਟੇਸਟ ਨੇ ਹੁਣ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਲਈ ਅਜਿਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਮੈਗਜ਼ੀਨ “ਫਾਈਨਨਜ਼ੈਸਟ” ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਕ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਜਾਂਚਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿ ਬੀਮੇ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਿਹੜਾ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਉਸ ਕੋਲ ਮੁੜ ਬਹਾਲ ਹੋਣ ਦੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਵਾਪਸੀ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜੇ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੀਮਾ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋਣ. 55 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਰਿਪੋਰਟ “ਫਾਈਨੈਂਜੈਸਟ”. ਇਸ ਲਈ, ਪਾਲਸੀ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅੰਨ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਪਰੰਤੂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਬੰਧਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀਆਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਲਾਭ "ਫਾਈਨਨਜ਼ੈਸਟ" ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਟੈਰਿਫ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਉੱਚ ਡਾਕਟਰ ਦੀਆਂ ਫੀਸਾਂ (ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਕੋਲ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਨੁਸਾਰ ਛੋਟਾ ਸਮਾਂ), ਵਿਕਲਪਕ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਵਾਈਆਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਧਾਰਣਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮੁੱਖ ਡਾਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਇਲਾਜ ਲਈ. “ਫਾਈਨੈਂਜੈਸਟ” ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਸਕਰਣ ਦੇ ਬਿਆਨ ਅਨੁਸਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਨੁਸਾਰ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਲਾਭ ਵੀ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਫਾਇਦਿਆਂ ਦੀ ਵੀ ਇੱਕ ਕੀਮਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਨਿਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਿਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿਚ ਜਵਾਨ, ਸਿਹਤਮੰਦ, ਚੰਗੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਾਧੂ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸਿਰਫ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਬੁ ageਾਪੇ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਲਗਭਗ ਅਣਉਚਿਤ ਬੋਝ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਿਸਟਮ-ਨਾਜ਼ੁਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਐਂਗੋਲਸਟੈਡ ਦੇ ਐਸਪੀਡੀ ਸਿਟੀ ਕੌਂਸਲਰ, ਐਂਟਨ ਬੋਹਮ, ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਨਿਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ "ਕਾਫ਼ੀ ਕੇਸਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਬੀਮੇ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ." , ਯੋਗਦਾਨ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕੇ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਆਮਦਨੀ ਘੱਟ ਜਾਵੇ. ਇਸ ਲਈ “ਫਾਈਨੈਂਜੈਸਟ” ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਪੈਸੇ ਇਕ ਪਾਸੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. "ਫਾਇਨਾਂਜੈਸਟ" ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਦਰਾਂ (ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਘਾਟੇ ਸਮੇਤ) ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ, ਜੋ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੋਈ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 150 ਤੋਂ 250 ਯੂਰੋ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, "ਫਾਈਨਨੈਸਟੇਸਟ" ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਵਾਲੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਲਈ ਲਾਭ “ਫਾਈਨੈਂਜੈਸਟ” ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਮਾਲਕ ਮਾਲਕ ਦੇ ਭੱਤੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸਾ ਹੀ .ੱਕਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਸਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਬੀਮਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਸਨ, "ਫਾਈਨੈਂਸੈਸਟ" ਨੇ ਦੱਸਿਆ. ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿਚ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਯੋਗਦਾਨ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਸੀ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਲਈ, ਲਗਭਗ 5,35 ਈਯੂ ਦੀ ਐਸਐਚਆਈ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿੱਤੀ ਜੋਖਮ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਜਿਸਦੀ ਆਮਦਨੀ ਸਥਾਈ ਤੌਰ' ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬੀਮਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, "ਫਾਈਨੈਂਸੈਸਟ" ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ.
ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਪੀਕੇਵੀ ਵਿਖੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਜਦ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਜਿਹੀ ਗਾਰੰਟੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਮੰਗੀ ਜਾ ਸਕਦੀ। ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਾਰ ਬਾਰ ਸੀਮਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਫੀਸ ਲਈ ਗਈ ਸੀ. ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ 10 ਯੂਰੋ ਦੀ ਅਭਿਆਸ ਫੀਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਚਾਰਜ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਲ 2011 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਾਪਸੀ ਯੋਗ ਦਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਜੀਕੇਵੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਯੋਗਦਾਨ ਲਗਭਗ ਬਰਾਬਰ ਅਨੁਪਾਤ (ਬਰਾਬਰ ਸਿਧਾਂਤ) ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵੇਲੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 7.3 ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਹਿੱਸਾ 8.2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ. ਸਾਲ ਦੇ ਮੋੜ ਤੇ ਹੋਏ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਾਲਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਜੰਮ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣਗੇ. ਸਮਾਜਿਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਤੇ, ਇਸਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਭੰਗ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਇਕੱਲੇ ਰਹਿਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿਚ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਸਾਲ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਨਾਲ ਅਜੇ ਵੀ ਘੱਟਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਹਨ (160 ਵਿਚੋਂ 13). ਇੱਥੇ ਖਰਚੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਜੇ ਸਿਹਤ ਫੰਡ ਵਿਚੋਂ ਦਾਨ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਿਧਾਂਤ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਗਦਾਨ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਪਰਿਵਾਰਕ ਬੀਮਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦਾ ਲਾਭ ਪਰਿਵਾਰਕ ਬੀਮਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦਾ ਫੈਸਲਾਕੁੰਨ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਬੀਮਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਵਾਧਾ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਪੀਕੇਵੀ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਸਹਿ-ਬੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਟੈਰਿਫ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੀਮਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਬਿਮਾਰੀ (ਛੇ ਹਫਤਿਆਂ ਬਾਅਦ) ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਂ-ਬੱਚਾ ਠੀਕ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਮਾਈ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਛੇ ਹਫਤਿਆਂ ਬਾਅਦ) ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਆਮਦਨੀ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਿਹੜਾ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਵੀ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ frameworkਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸੀ ਲਗਭਗ ਬੰਦ ਹੈ. ਪੀਕੇਵੀ ਟੈਰਿਫਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਚੁਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਸਰਵਿਸ ਕੈਟਾਲਾਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੀ. ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਲਾਹ ਕੇਂਦਰ ਸੁਤੰਤਰ ਸਲਾਹ ਵੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. (ਐਫਪੀ, ਐਸਬੀ)
ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹੋ:
ਨਿਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਤੇ ਜਾਣਾ ਅਕਸਰ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ
2016351a2cc0b08c03 ਤੱਕ ਸਿਹਤ ਖਰਚੇ
ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੁਧਾਰ ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਨਿਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ: ਉਹ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਚਿੱਤਰ: ਗਾਰਡ ਅਲਟਮੈਨ / ਗੇਰੋਲਡ ਮੀਨਰਜ਼ / ਪਿਕਸਲਿਓ.ਡੀ
