ਡੀਆਈਐਚਕੇ ਨੇ ਸਿਹਤ ਫੰਡ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ


ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਅੰਤ

ਜਰਮਨ ਚੈਂਬਰ ਆਫ ਕਾਮਰਸ ਐਂਡ ਇੰਡਸਟਰੀ (ਡੀਆਈਐਚਕੇ) ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਇਕਸਾਰ ਯੋਗਦਾਨ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਹੈ. ਡੀਆਈਐਚਕੇ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਡਾ. ਅਚਿਮ ਡੇਰਕਸ ਨੇ ਸਿਹਤ ਫੰਡ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਗੱਲ ਕੀਤੀ.

ਜਿਵੇਂ ਡਾ. ਡੇਰਕਸ ਨੇ "ਹੈਂਡਲਸਬਲੈਟ" ਨੂੰ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ, ਉਸਦੀ ਰਾਏ ਅਨੁਸਾਰ, "ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਖਰਚੇ ਦੇ ਅੰਤਰ ਵਧੇਰੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ." ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਮੁੱਲ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲ ਸਕੇਗਾ, ਡਿਪਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਡੀਆਈਐਚਕੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅੱਗੇ. ਅਨੁਸਾਰ ਡਾ. ਡਿਰਕਸ ਆਮਦਨੀ ਦੇ 15.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਵਿੱਤੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਡੀਆਈਐਚਕੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ "ਘੱਟ ਵਿੱਤੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ" ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅੰਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ (ਜੀਕੇਵੀ) ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 20 ਬਿਲੀਅਨ ਦਾ ਕੁੱਲ ਸਰਪਲੱਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਡਿਪਟੀ ਡੀਆਈਐਚਕੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਵਿਧਾਨਕ ਨਤੀਜੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਡਾ. ਡੈਰਕਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਰਮਨ ਸਿਹਤ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕੋਰਸ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. 15.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਮਾਨਕ ਯੋਗਦਾਨ ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ 2009 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ ਹੈ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸੀਮਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਡਿੱਗ ਰਹੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਜੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, "ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਲਾਗਤ ਦੇ ਅੰਤਰ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਗੇ," ਡਾ. ਅਚੀਮ ਡਰੱਕਸ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿੱਤੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਵੀ ਹੋਣਗੇ. "ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਸਹੀ beੰਗ ਹੋਣਗੇ", ਡਾ. ਡਰੱਕਸ. ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 15.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਕੈਪਟ ਕਰਨਾ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਾਧੇ ਦੁਆਰਾ ਬੋਝ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਲਈ ਜੀਕੇਵੀ ਛੱਤਰੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾਕਰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਛਤਰੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦੇ ਮੁੜ ਪੁਨਰਗਠਨ ਲਈ ਲਗਭਗ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਨੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ ਸਟੈਚੁਟਰੀ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਫੰਡਾਂ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਡੌਰਿਸ ਫੀਫਫ਼ਰ, ਨੇ "ਰਾਇਨੀਸ਼ ਪੋਸਟ" ਨੂੰ ਸਮਝਾਇਆ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇਸ ਸਮੇਂ ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿ .ਟਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ. ਫੀਫਾਇਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਰਪਲਸਾਂ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਘਟਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਨਾ ਸੀ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਉਸਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਪਿਛਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਸਰਪਲੱਸਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ.

ਡੀਆਈਐਚਕੇ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਹੈਡ ਭੱਤੇ ਦਾ ਪੱਖ ਪੂਰਦਾ ਹੈ - ਡੀਆਈਐਚਕੇ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਮੁੱਖ ਭੱਤਾ - "ਨਿਰੰਤਰ ਤਨਖਾਹ, ਫਲੈਟ-ਦਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਜੋ ਹਰੇਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੈਂਦਾ ਹੈ" - ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਏਕਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਗਾੜਦੇ ਹਨ. ਟੈਕਸ ਦੇ ਸਮਾਨ, ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਆਮਦਨੀ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਬਿਹਤਰ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਉੱਤੇ ਘੱਟ ਬੋਝ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਐਸ ਪੀ ਡੀ, ਖੱਬੇ ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਨਜ਼ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਹੈਡ ਭੱਤਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸਖਤ ਵਿਰੁੱਧ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੇਕਰੀ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਦਾ ਸਹਾਇਕ ਇੱਕ ਬੈਂਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਾਂਗ ਦਰਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. (ਐੱਫ ਪੀ)

ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਬਾਰੇ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ:
ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਮਾਡਲ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ (ਪੀਕੇਵੀ)
ਇਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਯਾਤਰਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ
ਕਿਹੜਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੈ
ਜੀਕੇਵੀ ਤੇ ​​ਜਾਣਾ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੈ
ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ
ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ: ਕੀ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ 2016351a2cc0b08c03 /> ਫੋਟੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਬੈਂਜਾਮਿਨ ਕਲੈਕ / ਪਿਕਸਲਿਓ.ਡ

ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਜਾਣਕਾਰੀ



ਵੀਡੀਓ: भरत क जनसखय वदध व जनसखय घनतव वल रजय व कनदर शसत परदश टरकTrickssc railway


ਪਿਛਲੇ ਲੇਖ

15 ਮਈ ਵਿਸ਼ਵ ਸਿਲਿਆਕ ਦਿਵਸ ਹੈ

ਅਗਲੇ ਲੇਖ

ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥਾ: ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਦਾ ਹੱਕ