ਡਕ: ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਬਿਮਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ


ਘੱਟ generationਸਤਨ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਘੰਟਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਹਲੀ ਕਰੋ

ਡੀਏਕੇ-ਗੈਸੁੰਡਹੀਟ ਨੇ ਆਪਣੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਹੈਸੀ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ “ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਦੇ ਹਾਣ ਦੀ ਪੀੜ੍ਹੀ” (25 ਤੋਂ 39 ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ) ਉੱਤੇ ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਇਸ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਉੱਤੇ ਕਿੰਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ। ਹਾਲਾਂਕਿ "ਜੀਵਨ ਦੀ ਕਾਹਲੀ" ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਦਮੀ ਅਤੇ workingਰਤਾਂ ਮਿਹਨਤਕਸ਼ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ "ਹੇਸੀ ਵਿੱਚ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਬੁੱ groupsੇ ਉਮਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ" ਵਧੇਰੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਹਨ, "ਡੀਏਕੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ, ਬਰਲਿਨ ਵਿੱਚ ਆਈਜੀਐਸ ਸੰਸਥਾ ਨੇ ਲਗਭਗ 228,000 ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਸੀ।

ਕੁਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, 2013 ਲਈ ਹੇਸਨ ਵਿੱਚ ਡੀਏਕੇ ਦੀ ਸਿਹਤ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ 0.2 ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰ 4.2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿਚ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ fourਸਤਨ ਚਾਰ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ. ਹੇਸੇ ਵਿੱਚ, ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ workਸਤਨ ਕੰਮ ਤੇ 15.4 ਦਿਨ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਵਿੱਚ 14.6 ਦਿਨ ਗੁਆਉਂਦਾ ਸੀ. ਇਹ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ "ਹੇਸੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਹਨ," ਡੀਏਕੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ. "ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਉਦਾਸੀ ਜਾਂ ਚਿੰਤਾ ਕਾਰਨ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਧੇਰੇ ਦਿਨ ਛੁੱਟੀ ਸੀ". ਮੌਜੂਦਾ ਰਾਜ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਹਲੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਵੇਖਿਆ. ਇਸ ਉਮਰ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ 3,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ womenਰਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿ. ਲਿਆ ਗਿਆ।

ਕਾਹਲੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਿਹਤ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਰੇਸ਼ ਘੰਟਾ ਪੈਦਾਵਾਰ thanਸਤ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਬਿਮਾਰ ਹੈ. ਪਰ "25- 39 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਘੱਟ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੁਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਭਿਆਨਕ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸੰਕੇਤ ਇਸ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ," ਡੀਏਕੇ-ਗੈਸੁੰਡਾਈਟ ਤੋਂ ਹਰਬਰਟ ਟ੍ਰਾਈਟਲ ਨੇ ਦੱਸਿਆ. "ਜੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਣਾਅ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ 67 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਲਾਭਕਾਰੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣਾ ਹੈ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ," ਮਾਹਰ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ. ਹੇਕਸ ਵਿੱਚ, "ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ, ਪਿੱਠ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਾਲੇ 10 ਵਿੱਚੋਂ ਚਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਲਾਜ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ," ਡੀਏਕੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ "ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮਾਂ ਅਤੇ ਪਿਓ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ" ਅਤੇ "ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਲੋੜੀਂਦੀ ਨੀਂਦ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਖੁਰਾਕ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ", ਟ੍ਰਾਈਟਲ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, "ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਲੋਕ ਬਿਨਾਂ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਖੇਡ ਕਰਦੇ ਹਨ," ਮਾਹਰ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ.

ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦਾ ਡਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਡੀਏ ਕੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਿਆ ਹੈ ਕਿ “ਕਾਹਲੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪੀੜ੍ਹੀ” ਦੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ 20 ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਿਦਾਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਗੰਭੀਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਵੀ ਪਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਡੀਏਕੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਸਿਰਫ ਅੱਠ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਉੱਚ ਹਾਈ ਬਲੱਡ ਪ੍ਰੈਸ਼ਰ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਕਸਰਤ ਦੀ ਘਾਟ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ." ਡੀਏਕੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਮਰ ਦਰਦ ਅਤੇ ਹਾਈ ਬਲੱਡ ਪ੍ਰੈਸ਼ਰ ਵਰਗੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅਕਸਰ ਦੁਬਾਰਾ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਇਹ ਵੀ ਗੰਭੀਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੇਸਨ ਵਿਚਲੇ ਲਗਭਗ 59 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ.ਇਸ ਨਾਲ ਮਾਨਸਿਕ ਤਣਾਅ ਵੀ ਵਧਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਉਹੀ ਤਨਾਅ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਬੇ childਲਾਦ ਮਜ਼ਦੂਰ, ਡੀਏਕੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮਾਵਾਂ ਜੋ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਵਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਤਣਾਅ ਦਾ ਪੱਧਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਜੋ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ।” ਡੀਏਕੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਕਾਹਲੀ ਦਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤਣਾਅ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੈ. 39 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰ ਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਕੰਮ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਇਸ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦੌਰਾਨ, ਡੀਏਕੇ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਕਿ ਰਾਜ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਵਾਰਕ-ਦੋਸਤਾਨਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ "ਕਾਹਲੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦੁਆਰਾ" ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਕਸਰ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. "80 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਮੇਲ ਮਿਲਾਪ ਕਰਨ ਲਈ ਛੋਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਰਾਹਤ ਮੰਨਦੇ ਹਨ," ਡੀਏਕੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ: "ਲਗਭਗ ਬਿਲਕੁਲ ਜਿੰਨੇ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ." ਕੰਪਨੀ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਗਾਇਬ ਹਨ, ਡੀਏਕੇ ਜਾਰੀ ਹੈ. ਸਿਰਫ 9.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ) ਅਤੇ 8.7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ) ਨੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਦਮੀ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ combੰਗ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਘਰ ਦੇ ਦਫਤਰ ਜਾਂ ਟੈਲੀਕ੍ਰਾਫੀ ਵਰਗੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਾਡਲਾਂ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਡੀਏ ਕੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ. (ਐੱਫ ਪੀ)

ਚਿੱਤਰ: ਹੈਲੀਨ ਸੌਜ਼ਾ / ਪਿਕਸਲਿਓ.ਡ

ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਜਾਣਕਾਰੀ



ਵੀਡੀਓ: ProsCons of Being a Single Expat in Southeast Asia


ਪਿਛਲੇ ਲੇਖ

ਚੀਨ ਵਿਚ ਏਵੀਅਨ ਇਨਫਲੂਐਨਜ਼ਾ ਵਾਇਰਸ ਨਾਲ ਮਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ

ਅਗਲੇ ਲੇਖ

ਲੱਕੜ ਦੇ ਖਿਡੌਣਿਆਂ ਵਿਚ ਖਤਰਨਾਕ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਿਤ